Escuela de Líderes. Fundación Tupi es el Centro de Capacitación y Desarrollo para Colaboradores del Grupo TUPI SA

 

Una plataforma de educación que ofrece la posibilidad de acceder a programas, cursos e instructivos propios para facilitar tu desempeño en tu rol y funciones, a comprender como puedes avanzar profesionalmente dentro de esta organización que desea verte convertirte en una persona extraordinaria. 

Bienvenidos!

 

Por medio de la Escuela de Líderes. Fundación Tupi tendrás

 

·      Oportunidad de crecer como persona y como profesional.

 

·      Adquirir una educación a través del aprendizaje de los valores.


¿QUÉ ES LA PLATAFORMA LMS PARA CAPACITACIÓN DE PERSONAL ?

El software o plataforma LMS (Learning Management System) para capacitación de personal para Empresas es una herramienta digital que sirve para crear cursos y  contenidos de capacitación dentro de un programa de formación empresarial.   

Es un sistema que permite realizar el seguimiento del aprendizaje de los usuarios dentro de la plataforma tales como inicio y finalización de cursos, realizar test de conocimientos en base a lo aprendido y monitorear otras actividades importantes que brinda esta plataforma .

El software para capacitación de personal es la llave de la tecnología para la formación de equipos,  de talento Humanos  y satisfacción laboral, sobre todo en empresas con un gran volumen de colaboradores como lo es TUPI SA.

 TUPI SA es una empresa con 26 años de trayectoria en el mercado, con un gran volumen de colaboradores, es por eso que pensando en la practicidad, gestión y capacitación del personal de recursos humanos, se lanza la Escuela de Líderes Fundación Tupi  “Centro de Capacitación y Desarrollo para Colaboradores del Grupo TUPI SA”

Este sistema es práctico y novedoso para los colaboradores, agiliza el volumen de tareas haciéndola  más dinámicas para el ritmo laboral diario que mantiene la empresa. Implementado así mismo el cumplimientos a normativas, habilidades blandas, roles específicos y más propósitos dentro del área laboral como la rapidez y tecnología, este programa de capacitación está dirigido al personal  de cualquier área de la empresa no precisamente a los nuevos ingresos.


¿POR QUÉ LAS EMPRESAS GRANDES COMO TUPI NECESITAN UNA PLATAFORMA O SOFTWARE PARA CAPACITACIÓN DE PERSONAL?

En el mundo empresarial cada vez más competitivo, el personal es el activo más importante de una empresa. Por lo tanto, las empresas  con gran volumen de colaboradores, deben asegurarse de que sus equipos estén altamente capacitados y actualizados en las últimas tendencias y tecnologías. Este tipo de herramienta no solo ayuda a ahorrar tiempo y recursos en la planificación y entrega de la capacitación, sino que también mejora la eficacia de la capacitación y el rendimiento de los colaboradores.

El uso de esta plataforma  para capacitación de colaboradores en empresas grandes trae múltiples beneficios tales como:

ü  Permite la capacitación en línea, lo que significa que los colaboradores pueden acceder al contenido desde cualquier lugar y en cualquier momento de dia, con un usuario personal asignado.

ü  Permite la personalización de la capacitación para colaboradores, según sus necesidades individuales y el de la empresa.

ü  Brinda la posibilidad de hacer seguimiento y evaluación del progreso de los colaboradores por parte de los directivos.

ü  Ayuda a identificar las áreas a mejorar y a asegurar de que se estén cumpliendo los objetivos de capacitación de personal.

Gestión de contenidos y cursos:

Todo software de capacitación empresarial sirve para almacenar, generar y distribuir el material, la información y los recursos necesarios en un programa de formación. En él, se pueden crear distintos cursos en formato video, audio y texto, así como programar el consumo en modalidad sincrónica o asincrónica. También, es posible mostrar rutas de aprendizaje, funciones de automatización y otros elementos.

1. Identificar las necesidades y objetivos de capacitación de la empresa

Es importante identificar las necesidades y objetivos específicos de capacitación de cada empresa. Algunas empresas pueden necesitar un software que ofrezca cursos prediseñados, mientras que otras  como TUPI SA  apuestan a un software que permita la personalización de cursos para satisfacer sus necesidades específicas por el gran volumen de personal y actividad laboral

 

 

2. Evaluar la facilidad de uso y la experiencia del usuario

Esta plataforma de capacitación es de fácil de uso y con una nueva experiencia virtual para el usuario, puede ayudar a los colaboradores a involucrarse más en la formación y aumentar su motivación para aprender y de esta manera mejorar el desarrollo de la empresa.

Escuela de Líderes. Fundación Tupi es el Centro de Capacitación y Desarrollo para Colaboradores del Grupo TUPI SA

 

Una plataforma de educación que ofrece la posibilidad de acceder a programas, cursos e instructivos propios para facilitar tu desempeño en tu rol y funciones, a comprender como puedes avanzar profesionalmente dentro de esta organización que desea verte convertirte en una persona extraordinaria. 

Bienvenidos!

 

Por medio de la Escuela de Líderes. Fundación Tupi tendrás

 

·      Oportunidad de crecer como persona y como profesional.

 

·      Adquirir una educación a través del aprendizaje de los valores.


¿QUÉ ES LA PLATAFORMA LMS PARA CAPACITACIÓN DE PERSONAL ?

El software o plataforma LMS (Learning Management System) para capacitación de personal para Empresas es una herramienta digital que sirve para crear cursos y  contenidos de capacitación dentro de un programa de formación empresarial.   

Es un sistema que permite realizar el seguimiento del aprendizaje de los usuarios dentro de la plataforma tales como inicio y finalización de cursos, realizar test de conocimientos en base a lo aprendido y monitorear otras actividades importantes que brinda esta plataforma .

El software para capacitación de personal es la llave de la tecnología para la formación de equipos,  de talento Humanos  y satisfacción laboral, sobre todo en empresas con un gran volumen de colaboradores como lo es TUPI SA.

 TUPI SA es una empresa con 26 años de trayectoria en el mercado, con un gran volumen de colaboradores, es por eso que pensando en la practicidad, gestión y capacitación del personal de recursos humanos, se lanza la Escuela de Líderes Fundación Tupi  “Centro de Capacitación y Desarrollo para Colaboradores del Grupo TUPI SA”

Este sistema es práctico y novedoso para los colaboradores, agiliza el volumen de tareas haciéndola  más dinámicas para el ritmo laboral diario que mantiene la empresa. Implementado así mismo el cumplimientos a normativas, habilidades blandas, roles específicos y más propósitos dentro del área laboral como la rapidez y tecnología, este programa de capacitación está dirigido al personal  de cualquier área de la empresa no precisamente a los nuevos ingresos.


¿POR QUÉ LAS EMPRESAS GRANDES COMO TUPI NECESITAN UNA PLATAFORMA O SOFTWARE PARA CAPACITACIÓN DE PERSONAL?

En el mundo empresarial cada vez más competitivo, el personal es el activo más importante de una empresa. Por lo tanto, las empresas  con gran volumen de colaboradores, deben asegurarse de que sus equipos estén altamente capacitados y actualizados en las últimas tendencias y tecnologías. Este tipo de herramienta no solo ayuda a ahorrar tiempo y recursos en la planificación y entrega de la capacitación, sino que también mejora la eficacia de la capacitación y el rendimiento de los colaboradores.

El uso de esta plataforma  para capacitación de colaboradores en empresas grandes trae múltiples beneficios tales como:

ü  Permite la capacitación en línea, lo que significa que los colaboradores pueden acceder al contenido desde cualquier lugar y en cualquier momento de dia, con un usuario personal asignado.

ü  Permite la personalización de la capacitación para colaboradores, según sus necesidades individuales y el de la empresa.

ü  Brinda la posibilidad de hacer seguimiento y evaluación del progreso de los colaboradores por parte de los directivos.

ü  Ayuda a identificar las áreas a mejorar y a asegurar de que se estén cumpliendo los objetivos de capacitación de personal.

Gestión de contenidos y cursos:

Todo software de capacitación empresarial sirve para almacenar, generar y distribuir el material, la información y los recursos necesarios en un programa de formación. En él, se pueden crear distintos cursos en formato video, audio y texto, así como programar el consumo en modalidad sincrónica o asincrónica. También, es posible mostrar rutas de aprendizaje, funciones de automatización y otros elementos.

1. Identificar las necesidades y objetivos de capacitación de la empresa

Es importante identificar las necesidades y objetivos específicos de capacitación de cada empresa. Algunas empresas pueden necesitar un software que ofrezca cursos prediseñados, mientras que otras  como TUPI SA  apuestan a un software que permita la personalización de cursos para satisfacer sus necesidades específicas por el gran volumen de personal y actividad laboral

 

 

2. Evaluar la facilidad de uso y la experiencia del usuario

Esta plataforma de capacitación es de fácil de uso y con una nueva experiencia virtual para el usuario, puede ayudar a los colaboradores a involucrarse más en la formación y aumentar su motivación para aprender y de esta manera mejorar el desarrollo de la empresa.